尊敬的陈非非委员：

您提出的“关于深入推进‘人人持证、技能河南’建议，提高劳动者就业创业能力”的提案已收悉。现答复如下：

沁阳人社局深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育、技能人才工作重要指示批示精神，高质量推进我市“人人持证、技能河南”建设工作，培养更多技能人才。作为社会保障和就业服务的职能部门，我们切实将此项工作列入重点，精心谋划，全力推进，采取了多项措施：

一、完善人才培养体系，让技能人才“提质提量”

聚焦就业岗位挖潜扩容，对有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，精准开展大规模职业技能培训。今年，我市共有11家民办职业培训学校和1家公办就业培训中心纳入2025年河南省第一批承担政府补贴性职业技能培训机构目录清单，对照职业工种目录清单，计划围绕现代制造、智能制造、数字产业、养老服务等领域，指导培训机构面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展电子商务师、叉车司机、家政服务员、美容师等工种的就业技能培训，促进劳动者实现高质量充分就业。今年以来，我市共计开展补贴性职业技能培训2056人。

二、深入推进新型学徒制培养

近年来，沁阳市人社局主动作为，积极创新，大力推行技术技能人才学徒制培养。培训采取“企校双制、工学一体”方式，建立“教学工厂”、开辟“企业课堂”，共同制定培养方案、组织教学授课、管理考核评价，实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，有效提高人才培育质量和针对性。2024年，河南标新电源有限公司、沁阳市立标滤膜有限公司2家企业与焦作工贸职业学院开展新型学徒制培养，共培训技能人才136人。其中：钳工112人，电工24人。2025年，河南中原天鹅新材料有限公司与焦作新材料职业学院结合，开展新型学徒制培养，共培训化工总控工专业技能人才35人。这种创新的人才培养模式，有利于提高企业职工的技能水平和综合素质，增强企业的核心竞争力。同时，也有利于促进就业和稳定就业，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

三、积极组织专项招聘活动

今年，我单位联合总工会、市妇联、市军人退役事务局、市残联、市融媒体、市怀府人才网等多家单位在沁阳市玫瑰城举办“5191”就业援助月招聘会、“春风行动”等大型专场招聘会。线下累计参加企业181家，发布岗位5413个、参加招聘会人数4500人、达成意向1463人、发布政策宣传材料4000余份。线上通过“沁阳人社”公众号发布零工市场招聘信息累计14期，累计发布岗位2685个，为企业与求职者提供双向选择平台。

四、强化宣传引导，营造良好氛围

利用微信公众号、融媒体等多渠道进行宣传，宣传各项就业创业政策，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力选树优秀技能人才典型，树立技能就业、技能增收、技能成才、技能报国的鲜明导向，营造“人人持证 技能河南”建设良好氛围。今年，中国劳动保障报社在部就业促进司指导下，将开展第三届“劳务品牌形象代言人征集展示活动”,我单位将积极挖掘我市最具发展潜质的劳务品牌，以及劳务品牌形象代言人中的先进典型，树立行业标杆，营造全社会关注和支持劳务品牌发展的良好氛围，助推高质量充分就业和乡村全面振兴。

2025年是“人人持证 技能河南”建设工作的关键之年。我局将继续扎实推进各项工作，优化培训资源，加强政策支持，推动“人人持证、技能河南”工作纵深发展，为我市经济高质量发展提供坚实的人才保障。

感谢您对我市人社工作的关心和支持，欢迎今后多提宝贵意见。

沁阳市人力资源和社会保障局