对市政协八届二次会议第1号提案的答复

时间:2023-06-20 来源:督查室

张立强委员:

  您提出的关于“依托公办职业教育资源,加强技能人才培养助力沁阳经济社会发展的建议”的提案已收悉,现答复如下:

  近年来,我单位深入贯彻习近平总书记关于职业教育工作的重要指示精神,深化产教融合,培育专业特色,创新育人模式,着力培养更多高素质、专业化技能人才,为经济发展提供更有力的人才和技能支撑。作为社会保障和就业服务的职能部门,我们切实将此项工作列入重点,精心谋划,全力推进,采取了多项措施:

  一、主抓评价,培育人才

  为高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作,深入贯彻落实上级文件精神,沁阳市职业教育中心学校作为我市公办职业学校,认真履行职业教育职责,面对在校学生广泛开展技能等级评价活动,在焦作市教育系统月度考评中始终位居前列。深入推进职业院校在校生“学历证书+若干职业技能等级证书”考核评价,全力构建“以企业为主体、职业院校为载体、社会培训机构为补充”的培训体系,为我市“人人持证、技能河南”建设工作做出了贡献。

  沁阳市职业教育中心学校作为河南省首批中职标准化学校,专业开设齐全,师资力量雄厚,设施设备先进,既是国家人社部门认可的社评类技能等级评定中心,可鉴定电子商务师、保育员、茶艺师、计算机维修工、汽车维修工、动物检测员、中式烹调师等9个工种;又是国家人社部门认可的学评类技能等级评定中心,可鉴定电子商务师(网商)、收银员、中式烹调师、茶艺师、广告设计师、形象设计师、保育师、汽车维修工(汽车维修检验工)等11个工种。2023年,全市新增技能人才5587人次,完成年度目标任务8000人次的69.84%;新增高技能人才3340人次,完成年度目标任务3500人次的95.43%。

  二、加大校企合作力度

  为加强企业人才梯队建设,储备企业后续发展所需人才,优化企业人员结构,全面推行企业新型学徒制培训,为企业的可持续发展奠定好基础,对企业新招用和转岗的技能岗位人员,通过校企合作方式,开展为期1年,以中级技术工人培养为目标的企业新型学徒制培训。大力开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训。2023年,结合企业岗位需求,联合职业院校,开展企业新型学徒制200人,其中:天鹅铝业有限公司与沁阳市职业教育中心学校合作培训工业机器人技术应用和机电技术应用两个职业(工种)100人,河南涵翔新能源有限公司与焦作工贸职业学院合作培训钳工职业(工种)50人,沁阳市宏达钢铁有限公司与与焦作工贸职业学院合作培训电工职业(工种)50人。

  三、强化宣传引导,将工匠精神培育融入基础教育

  一是加大宣传力度,让我市企业了解职教中心等为国家人社部门认可的社评类技能等级评定中心与学评类技能等级评定中心,加强与我市各重点企业合作,组织开展“劳模进学校”、“大国工匠进校园”等活动,充分利用社会资源,聘请行业企业劳动模范和高技能人才兼职授课。二是与教育局协作配合,重点在我市职教中心开设系列专题活动,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,大力选树优秀技能人才典型,树立技能就业、技能增收、技能成才、技能报国的鲜明导向,营造“人人持证、技能河南”建设良好氛围。

  四、加大专项资金投入力度

  人社部门通过就业补助资金调整、失业保险基金提取、财政资金支持和统筹部门培训资金、地方人才经费以及行业产业发展经费等多种方式,加大对“人人持证、技能河南”建设经费支持力度,做到应保尽保。

  下一步,我局将按照市委、市政府统一部署,积极结合教育部门加快构建现代职业教育体系,加大投入和政策支持力度,提高技术技能人才社会地位,为我市培养更多的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,为经济发展提供有力人才和技能支撑。

  感谢您对我市人社工作的关心和支持,欢迎今后多提宝贵意见。




沁阳市人力资源和社会保障局

2023年6月14日