一是完善管理机制，让组织生活“成色”更足。按月派单，设定组织生活“生物钟”。每月月初设置紧贴中心大局和工作实际的主题，统一编发本月主题党日“月度工作提示单”，明确每月10日开展主题党日活动，引导全乡39个基层党支部步调一致地集中开展主题党日活动。推动党员领导干部带头落实双重组织生活，与支部其他党员共同学习讨论、共同承诺践诺，形成以上率下、层层示范、全面参与的生动局面。定期评单，旨在激发组织生活的“新活力”。建立组织生活“红、黄、绿”三色预警机制，开展3轮次组织生活开展情况全覆盖督查评单。集中晒单，赛出组织生活“高质量”，推动组织生活制度由虚变实、由无形变有形、由软指标变成硬任务。

　　二是做好规定动作，让组织生活“党味”更浓。建立健全主题党日“4＋X”机制（即4项规定动作，X项特色活动）。突出理论武装，严格落实“第一议题”制度，每月督促指导基层党支部及时跟进，及时补足精神之“钙”。严肃活动流程，激发党员身份意识。坚持主题党日活动政治导向，将理论学习、交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章作为每月主题党日活动“规定动作”。深入开展“重温入党誓词坚定入党初心”等系列活动，带动1000余名党员重温入党誓词，引导广大党员牢记党员身份、牢记为民初心，不断提升党员“先锋意识”。

　　三是创新形式方法，让组织生活“温度”更高。注重组织生活“3个结合”（与服务群众、中心大局、履行党员义务相结合），以为民服务、攻坚克难、助力发展的实际成效检验组织生活成果。强化宗旨意识，在为民服务中践行初心使命。结合群众现实需求，将组织生活与“六帮六助”活动相结合，推动65名党员干部与183人结对帮扶，广泛开展走访慰问、反诈宣传、法律援助、矛盾调解等党员志愿服务活动。